Entreprises – Bilan de compétences

Bilan de compétences InterQualia

  • Qui ne s’est jamais senti·e vibrer lors de la réalisation d’une mission?
  • Au contraire, qui ne s’est jamais senti·e démuni·e, voire désemparé·e, lorsque son·sa responsable lui confie une tâche?
  • Quel·le responsable n’a jamais remarqué la motivation immense de certains·es collaborateurs·trices et, au contraire, la démotivation totale d’autres, face à une même tâche confiée?
  • Comment comprendre pourquoi un·e « top talent » devient démotivé·e ou quitte soudainement l’entreprise?

Et si la réponse à toutes ces questions se situait tout simplement au niveau des émotions qui guident chacune de nos actions?

L’Atelier de Soi vous propose un Bilan de santé émotionnelle® qui mettra en évidence, à un instant T, l’état émotionnel ressenti lors de l’accomplissement de vos activités. Ce bilan vous permettra de connaître quels talents/compétences-clé vous permettent d’atteindre votre Flow et, au contraire, quelles activités peuvent conduire à une potentielle mise en danger (épuisement, bore-out, brown-out, voire burn-out). En effet, lorsque nous sommes dans notre Flow nous ressentons une énergie et une motivation immenses qui produisent une énergie renouvelable lors de chaque retour dans une même situation. Au contraire, des activités provoquant de l’anxiété, de l’inquiétude, de l’ennui ou de l’indifférence, engendrent, pour leur réalisation, l’utilisation de notre énergie vitale qui, petit à petit, s’amenuise et finit parfois par s’épuiser totalement.

Grâce au Bilan de santé émotionnelle®, vous disposerez ainsi d’une boussole infaillible de votre santé émotionnelle pour identifier les activités qui correspondent pleinement à vos envies et à vos compétences. Vous pourrez ensuite faire vos choix pour optimiser vos performances ou celles de vos collaborateurs·trices. Finalement, cet outil vous permet de mettre en lumière les compétences-clé de votre collaborateur·trice, qui peuvent être considérées comme ses talents, afin de valider l’adéquation entre ses compétences professionnelles et les exigences du poste.

Le questionnaire en ligne a été réalisé sur la base de la théorie du Flow, issue des recherches du psychologue Czikszentmihalyi, et sur les 34 domaines professionnels de la typologie de Holland (RIASEC). Par ailleurs, il a été validé scientifiquement par l’Université de Sherbrookequ

C'est quoi le Flow?

Le Flow est un état émotionnel bénéfique dans lequel compétence et défi attractif sont réunis pour produire du bien-être et de la performance. Lorsque ces deux paramètres sont simultanément élevés et concordants dans l’exercice d’une activité, la personne est alors au maximum de son efficacité.

Sur quels indicateurs le Bilan InterQualia aura-t-il un impact pour votre entreprise?

  • Taux d’absentésime / présentésime
  • Taux de turn-over
  • Budget de recrutement
  • Budget de formation
  • Taux de productivité
  • Taux de rentabilité
  • Taux de rotation des client·e·s
  • Chiffre d’affaires
  • Bonheur au travail

Présentation du Bilan InterQualia

Présentation du Bilan InterQualia

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