L’Atelier des entreprises

Le capital humain est vital pour votre entreprise. Grâce à leurs savoirs, savoir-faire et savoir-être, vos collaborateurs·trices contribuent à son évolution, à son développement, à sa créativité et, in fine, à sa croissance. De votre côté, vous contribuez au développement de leurs compétences, à l’amélioration de leurs revenus et à leur employabilité.

Lors du départ d’un·e collaborateur·trice, c’est une personnalité, mais surtout tout un savoir et un savoir-faire qui vous quittent. La gestion de la connaissance est donc primordiale et contribue à la pérennité de votre entreprise. Identifier vos connaissances clés, former la relève de demain, repérer vos expert·e·s/talents et assurer votre plan de relève, c’est votre job.

Par contre, il arrive souvent qu’une entreprise se retrouve démunie face aux comportements et/ou dysfonctionnements de certain·e·s collaborateurs·trices.

Là, c’est mon job et mon domaine d’expertise que je mets à votre service de la manière suivante…